El hecho de recibir menos dinero a través de la nómina, no gusta a nadie. No obstante, hay que tener en cuenta que se están tomando medidas para hacer sostenible el sistema de pensiones actual, que pende de un hilo.
Parece que no se tienen muchas esperanzas de que el tema del envejecimiento de la población, el principal causante de la crisis del sistema de pensiones, revierta. A pesar de los esfuerzos de Almeida con su campaña “Lo maravilloso de traer un chulapo al mundo”, hay medidas para paliar el problema de otros modos.
Hoy vamos a ver por qué recibirás menos a través de tu nómina y los ajustes que se están haciendo en materia de cotizaciones.
Las medidas para paliar la crisis del sistema de pensiones
Para salvar el sistema de pensiones, se están desplegando una serie de medidas diferentes que incluyen la campaña que acabamos de mencionar. Dentro de las medidas de esta campaña de Almeida está la de dar ayudas económicas a quienes tengan familia, pero también a las empresas que apoyen la conciliación. Y es que hoy en día hay algunas que no lo hacen y este es otro de los motivos por los que se tienen menos hijos/as.
No obstante y a pesar de estas medidas para aumentar la natalidad, se están desplegando otras como el MEI, el retraso de la edad de jubilación y el aumento de las cotizaciones y los fondos de pensiones públicos. Hoy nos centraremos en el MEI, que es el responsable de que en 2025 vayas a recibir menos dinero a través de tu nómina.
El MEI y su impacto en tu nómina
Los cambios en tu nómina en 2025, estarán impulsados por el MEI. Esta medida forma parte de la reforma de pensiones y su objetivo es que aumente el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.
Uno de los datos que la puede explicar mejor es que este año 2024 se han alcanzado cifras de gasto récord en esta partida. Debido al envejecimiento de la población cada vez se hace más difícil pagar las pensiones. Esto sigue haciendo que salten las alarmas tanto para quienes las habrán de recibir en un futuro, como para el Gobierno.
El MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional), por ello se unirá al destope de las bases máximas de cotización para provocar una modificación de los salarios a la baja. Esto hará que tu nómina sea más baja en 2025.
El impacto en tu nómina en 2025 y en adelante
Vamos a ver cuánto bajará tu nómina durante el próximo año 2025 y en los años siguientes. Esto hará que se tenga que aportar más dinero en cuestión de cotizaciones a la Seguridad Social sin ganar por ello más dinero. Esto además, irá ocurriendo hasta 2029 con cifras más altas. Hasta el año 2050, se seguirá dando el MEI y en ese caso será con los mismos porcentajes que se fijen en 2029. Vamos a ver todos ellos:
- En 2025: el MEI será del 0,8%, del que la empresa abonará un 0,65% y el trabajador un 0,13%.
- En 2026: el MEI será del 0,9%, del cual la empresa abonará un 0,75% y el trabajador un 0,15%.
- En 2027: el MEI será del 1%, del cual la empresa abonará un 0,83% y el trabajador un 0,17%.
- En 2028: el MEI será del 1,1%, del cual la empresa abonará un 0,92% y el trabajador un 0,18%.
- En 2029: el MEI será del 1,2%, del que la empresa abonará un 1% y el trabajador un 0,2%.
- Desde el año 2030 y hasta 2050 se mantendrán los porcentajes anteriores. La empresa abonará un 1% y el trabajador un 0,2%.