La nueva jornada laboral en España será más corta que la que tenemos ahora mismo. Pero la mejor noticia es que no se producirán reducciones de sueldo. Esta medida ha sido por fin aprobada, después de que estuviera sobre la mesa desde verano y siendo revisada por las partes competentes para ello.
El problema más grande que había para reducir la jornada laboral, era la falta de apoyo de la oposición. Hace ya ocho meses que comenzaron las primeras negociaciones y ahora es cuando se está llegando a un mayor acuerdo. Aún así, resalta Alberto Núñez Feijóo, líder del Partido Popular que la reducción se lleve a cabo «sin que afecte a la productividad«.
La jornada laboral reducida y la productividad
La ministra Elma Saíz, declara que la jornada laboral reducida permitirá «mejorar la compatibilidad del tiempo de trabajo con el resto de los usos del tiempo, el reparto equilibrado de las tareas de cuidados, la formación, el ocio o la participación social». Temas que son importantes teniendo en cuenta que hay personas que echan más de ocho horas algunos días y que con los viajes al trabajo y la parada para comer, puede que se pongan en jornadas de hasta 11 y 12 horas fuera de casa.
Pero, hablando de productividad, si echamos un ojo a Europa, precisamente quienes menor jornada laboral tienen son los más productivos. Hablamos de Holanda, con la jornada laboral más breve de la eurozona, de 30,9 horas horas a la semana. Holanda es el país más productivo de Europa.
Por otro lado, en Austria trabajan 33,6 horas a la semana y en Francia, lo hacen durante 35 horas semanales. Con todo y con esto, son países que superan en productividad a España e Italia, con una jornada laboral de 40 horas semanales. De hecho, España e Italia están a la cola de la productividad en la eurozona. Por ello, hay quienes sostienen que esta medida será beneficiosa para la productividad.
La nueva jornada laboral en España
«Después de 40 años de democracia, hoy firmamos por primera vez junto a CCOO y UGT un acuerdo para reducir la jornada laboral sin reducción salarial» y continuaba «Hoy somos un país más justo, más democrático y más feliz«, expresaba Elma Saíz en la red social X, antes Twitter.
Una firma que se dio con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez. El acuerdo final establece una reducción de la jornada laboral a 37´5 horas semanales sin reducción salarial, que se hará efectiva durante el 2025.
Hay que destacar que se trata de un logro reseñable, teniendo en cuenta los agentes detractores que ha tenido la medida desde que se puso sobre la mesa. No obstante, la ministra estaría por la labor de reducir aún más la jornada para acercarnos a los vecinos franceses o los austriacos. De hecho, lejos de tener el apoyo del BCE, lo que ha declarado el organismo es que lo más urgente para España es pagar la deuda.
Cuando se hará efectiva la nueva jornada laboral
Puede que haya quienes se estén preguntando cuándo se dará la reducción de jornada laboral. Una medida que entrará en vigor de cara a este próximo 2025 del que estamos a las puertas y que permitirá a muchos/as vivir con un poco menos de cansancio y tener más tiempo para la conciliación o para su vida personal.
Según ha afirmado la ministra, la reducción de la jornada laboral «se producirá en el año 2025«, dándose gradualmente y haciéndose efectiva como mucho el 31 de diciembre de 2025. Noticias que hacen que miremos a este año que comienza en unos días con buen sabor de boca.