2025, año de renovación, año de cambios para todos. Pensiones y edad de jubilación incluida. Se trata de una serie de reformas que van a afectar de lleno en las cotizaciones de millones de personas. Hoy, el gasto en pensiones sigue disparado. Cada vez se vive más y cada vez… Hay menos nacimientos paradójicamente. Esto supone que el sistema de pensiones del futuro… peligre. De ahí estos y otros cambios que seguramente habrá en un futuro, no tan lejano.
Subidas en las pensiones para 2025
El Gobierno ha aprobado algunas subidas para las pensiones. Subidas que han empezado a aplicar a partir del 1 de enero de 2025:
- Pensiones contributivas: Se incrementarán en un 2,8% en función del Índice de Precios de Consumo medio interanual.
- Pensiones mínimas: Aumentarán un 6%.
- Pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital Van a ver una subida del 9%.
Subida de cotizaciones sociales
Para hacer frente a ese coste de las pensiones señalado, también veremos cambios en las cotizaciones. Cambios como estos:
- Aumento de la base máxima de cotización: La base máxima subirá un 4%, alcanzando los 909,5 euros mensuales (58.914 euros anuales) en 2025.
- Cotización máxima: La pensión máxima se incrementará en 2,8% del IPC más un 0,115% adicional, alcanzando los 267,60 euros mensuales en 2025.
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Este recargo adicional sobre todos los salarios aumentará del 0,60% al 0,8%, con un reparto entre el trabajador (0,13%) y la empresa (0,67%).
- Cuota de solidaridad: Se aplica un recargo adicional sobre los salarios que superen la base máxima de cotización (más de 909,5 euros mensuales). Este recargo será progresivo y se aplicará desde 2025:
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- 0,92% para salarios hasta un 10% superiores a la base máxima.
- 1% para salarios entre el 10% y 50% superiores.
- 1,17% para salarios superiores al 50%.
Cambios en la jubilación activa, parcial y flexible
Los cambios también se extienden a la modalidad de jubilación activa, así como la jubilación parcial:
- Jubilación activa: A partir de este 2025, se elimina la exigencia de una carrera completa de cotización para compatibilizar la jubilación con el trabajo. Además, se introduce un incentivo por cada año de demora en la jubilación. Una opción para quienes tener una pensión mucho mayor.
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- 1 año de demora: 45% de la pensión.
- 2 años de demora: 55% de la pensión.
- 3 años de demora: 65% de la pensión.
- 4 años de demora: 80% de la pensión.
- 5 años de demora: 100% de la pensión.
- Jubilación parcial: Se amplía de 2 a 3 años el tiempo para anticipar la jubilación, con adaptaciones en la reducción de la jornada. Además, para los relevistas (quienes sustituyen a los jubilados parciales), se exige un contrato indefinido a tiempo completo.
- Jubilación flexible: Se crea un marco más flexible para los trabajadores fijos discontinuos y otros colectivos. A los trabajadores fijos discontinuos se les devolverá el coeficiente multiplicador del 1,5 para calcular su periodo de carencia para la pensión.
Edad de jubilación algo más tardía
El 2025 marca una nueva etapa en el incremento gradual de la edad de jubilación:
- Edad de jubilación legal: Se incrementa en 2 meses respecto al 2024. En 2025, los trabajadores que hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses podrán jubilarse a los 66 años y 8 meses.
- Excepción: Aquellos que hayan cotizado 38 años y 6 meses o más podrán seguir jubilándose a los 65 años con el 100% de la pensión.
Esta medida es parte de una transición gradual que culminará en 2027, cuando la edad ordinaria de jubilación será de 67 años para quienes no tengan los 38 años y 6 meses de cotización. Como ves es un año de cambios donde jubilarse hoy, no será igual que haberlo hecho el pasado año y por lo que parece, tampoco igual que hacerlo al que viene. Ante todo, mantente informado si es tu caso o consulta con expertos. Es tu futuro el que está en juego.