La IA se usa en cada vez más tareas pero, saber que puede hacer que la jornada laboral se reduzca a 25 horas semanales, puede ser interesante para algunas personas empleadas y preocupante para quienes emplean y otros agentes sociales. El hecho de que se haya propuesto una reducción de la jornada laboral es controversial. Por un lado, se sostiene que puede ser más productiva una jornada más corta y, al mismo tiempo, hay empresarios/as que sostienen que esta medida al contrario, puede reducir la productividad.
La reducción de la jornada laboral
Es por eso que la reducción de la jornada laboral no es igualmente apoyada por todos los agentes implicados en la decisión. Por un lado, se tiene en cuenta que Holanda es el país más productivo de Europa, con una jornada laboral de unas 30 horas semanales. Por otro lado, hay agentes que tienen en cuenta que con la estructura laboral y empresarial que hay hoy en día en nuestro país, esto no es tan sencillo.
El hecho de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, supone solamente media hora menos al día. Si aún así los agentes implicados no consiguen un acuerdo y no confían en que lleguemos a los resultados de productividad de países como Holanda, con el tema de implementar la IA para conseguir una jornada laboral de 25 horas, puede ser impensable para algunas partes. Vamos a ver cuál es el papel de IA en la reducción de la jornada laboral y su reducción con algunos datos y, también, cuáles son las tareas y procedimientos en las que puede apoyar.
Los resultados de la IA en el trabajo
La IA en el trabajo ha conseguido en algunos casos reducir la jornada laboral por realizar tareas que quitan peso a los/as trabajadores/as. Lo que hace la IA es que es capaz de hacer procesos automáticos o repetitivos que roban tiempo a quienes pueden emplearlo simplemente en tareas creativas o que realmente requieran de que las haga un ser humano.
Esto en muchos casos ha llegado a permitir reducir la jornada laboral a cuatro días por semana. Un fin de semana de tres días, aporta una mayor libertad a muchas personas e incluso de conciliación a las familias. El 72% de las personas que se entrevistó en estas empresas que están usando la IA, que han sido 1.000 en total, declaran que aumenta la productividad y mejora la organización general de la compañía el hecho de hacerlo. Al delegar en ella tareas como las que hemos comentado.
Por otro lado, el 30% de las empresas que forman parte de este estudio declaran que para reducir la jornada laboral se han servido de la IA. Incluso se está pensando que en un futuro se implementarán los ‘gemelos digitales’, según declaran las predicciones del CEO de Zoom, Eric S. Yuan.
Los gemelos digitales
Esta expresión de los ‘gemelos’ que subraya el CEO, tendría como objetivo que esta especie de duplicación de la persona trabajadora, permita que se deleguen a la IA esas tareas repetitivas que se nombraron antes. Es decir, que van a ser «capaces de redactar respuestas a correos electrónicos, de ayudarnos a decidir a qué reuniones asistir e incluso apoyarnos en negociaciones de contrato«, tal y como declara.
Es decir que, eliminarán una carga laboral que permitirá reducir la jornada laboral de forma considerable. Lo que sí es cierto es que, como hemos comentado antes, ciertos sectores de la población y agentes sociales pueden no mirar con tan buenos ojos este tipo de avances. Lo que es muy positivo es que, siempre y cuando no afecte al recorte del personal o de los salarios, el tiempo libre que se puede conseguir extra es perfecto para la conciliación en la crianza, pasar tiempo de calidad con los seres queridos o desarrollar otras inquietudes e, incluso, proyectos propios en caso de algunas personas.