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¿Qué va a pasar con las pensiones en 2025? Se confirman los porcentajes de subida y son muy buenas noticias

Las pensiones subirán en 2025 acorde con el índice del IPC para equiparar el nivel de vida de quienes las reciben al

por La Grada
2 de enero de 2025
en Economía
¿Qué va a pasar con las pensiones en 2025? Se confirman los porcentajes de subida y son muy buenas noticias

¿Qué va a pasar con las pensiones en 2025? Se confirman los porcentajes de subida y son muy buenas noticias

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Hay muchas personas pendientes de la subida de las pensiones. La subida depende del índice del IPC y las variaciones que se han dado hasta la fecha. Aunque es a mediados de noviembre cuando empieza a haber previsiones de lo que subirán las pensiones, a finales de diciembre ya se tienen los porcentajes oficiales.

Es por eso que ya podemos afirmar lo que subirá cada una de las pensiones el próximo 2025. Vamos a ver cuáles son los porcentajes de subida en cada caso y cómo ha quedado el IPC.

La subida de las pensiones

Hay quienes se preguntan cómo se puede dar la subida de las pensiones con la crisis que se está dando en el sistema de pensiones tal y como lo conocíamos hasta ahora. El Gobierno ha alcanzado cifras récord a la hora de pagar la partida este año. Por ello, siguen las medidas de retrasar la edad de jubilación y aumentar los años que es necesario cotizar para jubilarse a los 65 años. Por otro lado, también se están tomando otras medidas como el MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional), que hace que se retenga más de la nómina de las personas empleadas o los fondos de pensiones públicos. 

Es normal que surjan dudas de si en el futuro podrán seguir incrementándose las pensiones acorde con la subida de los precios. Sin embargo, al tomar estas medidas y tal y como aseguraba hace unos días Elma Saiz «es una garantía de tranquilidad para los 10 millones de personas pensionistas de nuestro país, ciudadanas y ciudadanos que han trabajado y cotizado durante décadas. La subida de su pensión es justicia social. Para mí, justicia social es que su cesta de la compra y su vida pueda seguir siendo la misma, sin renunciar a nada«.

La variación del IPC en 2024 y la subida

La ministra añade que revalorizar las pensiones acorde con el IPC «es compromiso del Gobierno de España y seguiremos trabajando para que el sistema, ejemplo entre las grandes economías de nuestro entorno, sea cada vez más fuerte, justo y sostenible«.

Por ello, es importante que podamos ver los datos de variación que ha tenido el índice durante 2024. Lo es porque aunque las pensiones contributivas se revalorizarán un punto menos que el año pasado, esto es porque el IPC está experimentando subidas menos acusadas. Estos son todos los datos de la variación del IPC hasta el mes de diciembre según el INE:

  • Enero: 3,4%
  • Febrero: 2,8%
  • Marzo: 3,2%
  • Abril: 3,3%
  • Mayo: 3,6%
  • Junio: 3,4%
  • Julio: 2,8%
  • Agosto: 2,2%
  • Septiembre: 1,5%
  • Octubre: 1,8%
  • Noviembre: 2%
  • Diciembre: 2,6%

Los porcentajes de subida de las pensiones 

Una vez que hemos visto el panorama general, se puede afirmar que las pensiones se revalorizarán de forma general por la subida del IPC. Sin embargo, algunas de ellas como las pensiones mínimas o las no contributivas y ayudas como el Ingreso Mínimo Vital, lo harán más porque deben alcanzar unos umbrales de pobreza para 2027. Estos son todas las subidas en porcentaje para 2025:

  • Contributivas: 2,8%
  • Mínimas: 6%
  • No contributivas e Ingreso Mínimo Vital: 9%
  • Complemento para la reducción de la brecha de género: 8,1%

Hay que tener en cuenta que el complemento para la reducción de la brecha de género es crucial para las pensiones de viudedad. Este subirá de forma independiente a estas, pero cabe destacar que además lo que se cobra por ellas depende de las condiciones específicas de cada unidad familiar que la recibe. 

Uno de los principales objetivos del Ejecutivo es reducir la brecha de género, porque en España son un 95% de mujeres las que cobran estas prestaciones. Por eso, durante 2025 también se verán beneficiadas. 

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