La noticia de que la Seguridad Social regala 5 años cotizados llega como agua de mayo para muchas personas que no cumplen con el total de años requeridos para jubilarse cuando deberían hacerlo. Esto es algo que asusta a muchas personas hoy en día, especialmente cuando no han podido evitarlo.
Los tiempos están cambiando y cada vez nos incorporamos más tarde al mercado laboral, porque en muchos sectores la competencia es feroz y hace falta formación extra como másters. Por ello, y sumando que algunas personas estuvieron años haciendo prácticas no remuneradas en empresas para conseguir un puestos de trabajo, en algunos casos es una ventaja saber que la Seguridad Social regala 5 años cotizados.
Los años cotizados perdidos
En algunos casos los años cotizados que se han perdido, no se tienen porque quizás se ha trabajado en negro. Esto es un problema, ya que cuando estamos aceptando trabajos en los que no cotizamos a la Seguridad Social, además de poder perder ciertos servicios sociales, sabemos que no estamos cotizando para la jubilación.
No obstante, aunque esto es evitable en algunos casos, no lo es tanto en determinadas situaciones. Por ejemplo, hace unos años se hacían prácticas no remuneradas para empresas en las que no se cotizaba nada a la Seguridad Social.
Por suerte, ahora el organismo ha anunciado que regala 5 años cotizados a las personas que se hayan visto afectadas por esta injusta situación. Aunque hayan pasado ya años del suceso, siempre y cuando esté dentro de un periodo de tiempo y se pueda demostrar, la Seguridad Social ha anunciado que se pueden obtener estos años de cotización para compensar las prácticas no remuneradas realizadas antes de 2011.
Las prácticas que son recuperables
No obstante y aunque hemos visto en los últimos meses alguna noticia que aseguraba que así es, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha modificado los requisitos.
Con las últimas modificaciones, a partir de ahora y hasta el año 2028, se podrán conseguir hasta cinco años más de cotización. Lo cual es muy positivo para quienes cumplan estos requisitos y quieran acceder a lo que les corresponde. La Seguridad Social explica en su página web oficial que «los ciudadanos que ya hubieran solicitado el rescate de la cotización entre el pasado mayo de 2024, cuando entró en vigor la normativa inicial, y el 2 de agosto, cuando se publicaron las modificaciones, podrán acogerse de igual manera a estas últimas, más ventajosas a nivel de costes«. Estas son las prácticas no remuneradas por las que se pueden conseguir estos hasta 5 años cotizados extra, según la Seguridad Social:
- «Las prácticas realizadas por alumnos universitarios, ya sea para obtener una titulación oficial (grado, máster o doctorado) o para un título propio de la universidad».
- «Las prácticas realizadas por alumnos de formación profesional, siempre que no se presten en el régimen de formación profesional intensiva, es decir, siempre que no tengan carácter laboral».
- «Las prácticas realizadas por alumnos de enseñanzas artísticas superiores, enseñanzas artísticas profesionales y enseñanzas deportivas del sistema educativo».
- «Los participantes en programas de formación de naturaleza investigadora, tanto en España como en el extranjero».
El pago que se debe hacer para conseguirlo
No obstante, para conseguir estos años cotizados, además de cumplir con los requisitos enumerados, quienes quieran hacerlo deberán hacer un pago. La fecha límite para aprovechar estos años cotizados es, según el organismo: «Hasta el 31 de diciembre de 2028 las personas interesadas podrán solicitar suscribir el convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) de forma previa al pago de la cotización que les correspondiera«.
El pago que permite recuperar esos años cotizados es de “por cada mes cotizado entre 40 y 140 euros/mes aproximadamente, por los periodos de prácticas realizadas entre 1980 y 2006«, detallan y añaden que «una vez calculado por la Tesorería General de la Seguridad Social el importe total de la cotización que corresponda a las mensualidades por las que se haya formalizado este convenio especial, dicho importe se reducirá mediante la aplicación del coeficiente del 0,77, constituyendo el resultado la cotización a ingresar«.